Diversity

Diversity (Vielfalt) bedeutet Mehrwert! Vielfalt wird in Aussehen, im Denken, in der Erfahrung, der Wahrnehmung, der Persönlichkeit, der Ausdrucksweise und dem Arbeitsstil widergespiegelt.
Two Visions nutzt als Personalberatungsunternehmen die Vielfalt des Marktes um Ihre Bedürfnisse zu decken. Inzwischen hat sich „Diversity“ zu einem wichtigen Thema für Organisationen in Deutschland und dem Rest der Welt entwickelt.

Unter anderem bedienen wir uns hierfür am Instrument des Diversity Managements. Auch Vielfaltsmanagement genannt.  Das Diversity Management ist ein Teil des Personalwesens und wird meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktiv nutzen“ verwendet. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor und versucht, sie für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen