Personalberatung

Führungskräfte. Individuelle Beratung. Hohe Transparenz

Executive Search Prozess

Step 1
Step 2
Step 3
Step 4
Step 5
Wir nutzen Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg. Durch offene und intensive Kommunikation finden wir den richtigen Mitarbeiter für Iher Unternehmen. Nur durch eine aktive Zusammenarbeit können Ihre Anforderungen in unseren Profilen und Portfolios wiedergegeben werden. Durch die resultierenden Anforderungen erstellen wir Ihnen ein Profil und überprüfen ob der Markt einen geeignete Kandidaten zur verfügung hat.
Durch eine branchenspezifische Marktanalyse begeben wir uns auf die Suche nach einer Zielfirma mit dem passenden Kandidaten. Durch unser Know-How und Branchenkenntnisse filtern wir potenzielle Kandidaten für Sie heraus.
Um Ihnen bereits nach kurzer Zeit Kandidaten präsentieren zu können setzen wir nicht nur auf klassische Kanäle wie Telefon und E-Mail, sonder nutzen die Sozialen Netzwerke effizient aus. Durch ein vorab Interview überprüfen wir fachliches Wissen und die Rahmenbedingungen des potenziellen Kandidaten, um so eine bessere Vorselektion treffen zu können.
Wir führen mit allen Kandidaten ein zweites Interview oder ein persönliches Treffen, wo wir nochmal auf das fachliche Wissen und die bestehende Motivation einen Wechsel vorzunehmen eingehen. Dabei gehen wir nicht nur auf fachliches Wissen sondern auch auf soziale Kernkompetenzen ein um so Stärken und Schwächen des jeweiligen Kandidaten besser kennenlernen zu können.
Nach der Vorstellung der Kandidaten beraten wir Sie gerne bei der Auswahl. Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein Interviewleitfaden bis hinzu von Arbeitsverträgen. Wir sind von Anfang an als vertrauensvoll Partner für Kandidaten und Kunden auf gleicher Augenhöhe und begleiten beide Parteien weit über die Vertragsunterschrift hinaus.

Unsere Stärke

Wir kennen die Märkte und verfügen über ein Netzwerk um für Sie Experten zu rekrutieren.

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1

Unsere Berater die sich auf ein Fachbereich spezialisiert haben
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2

Profitieren Sie von unserem Netzwerk aus Fach und Führungskräften
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3

Über 3 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Fach und Führungskräften
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4

Durch unsere Multi-Channel Suche garantieren wir eine schnelle Besetzung der Vakanzen
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5

Hohe Qualität durch unser Auswahlprozess
Individuelle Beratung
Branchen Kenntnisse
Netzwerk
Hohe Geschwindigkeit
12 Jahre Erfahrung
TWO VISIONS

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