Leistungen

Personalberatung:

Durch den Direct Search werden Vakanzen besetzt die vertraulich bleiben sollen oder besonderer Qualifikationen bedürfen. Diese Art der Personalbeschaffung ist für kleine und mittelständische Firmen überlebensnotwendig. Denn die Suche nach erfahrenen Führungskräften stellt einige Unternehmen vor große Schwierigkeiten bei der Umsetzung.
Wir sind überzeugt das viele Arbeitnehmer in kleinen und mittelständischen Unternehmen glücklicher wären und dadurch die Chance hätten ihr fundiertes Wissen besser einsetzen zu könnnen.

Gemeinsam können wir die passene Führungskraft für ihr Unternehmen gewinnen. How We Work

Ihre Vorteile auf einen Blick:
  • Einen Personalberater der sich ihrem Anliegen annimt und Sie durch alle Prozesse begleitet
  • Zielgerichtete Stellenausschreibungen und Vorselektion der geeigneten Kandidaten
  • Erfolgsabhängiges Honorar für die Vermittlung

Personalvermittlung:

Den richtigen Kandidaten für die richtige Position zu finden, stellt eine der Erfolgsfaktoren eines Unternehmens dar.
Wir helfen Ihnen durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere kompetenten Personalberater den passenden Kandidaten zu finden, damit sie wertvolle Zeit sparen.
Die Auswahl der Kandidaten passen wir an ihre Bedürfnisse an, denn nicht jeder Kandidat passt zu einem Unternehmen. Unsere Personalberater und Recruiter nehmen sich die Zeit um ihr Unternehmen und die dazugehörige Abteilung kennenzulernen, um herauszufilter welche Kandidaten zu ihrem Unternehmen passen würde.
Unsere Leistungen auf einen Blick:
  • Schalten von Stellenausschreibungen auf ausgewählten Kanälen und Medien
  • Active Sourcing
  • Kandidatenscreening
  • Telefoninterview

HR-Lösungen:

Unsere HR-Business Partner entlasten Sie temporär oder längerfristig durch die Übernahme Ihrer Personalaufgaben. Als Dienstleister im Bereich Personal haben wir Jahrelange Markterfahrung und Fachwissen.

  • Erfassen von Stellenbeschreibungen bis hin zur Anzeigenschaltung über die Richtigen Medienkanäle,
  • Internes-Recruiting: Gemeinsam mit ihnen wählen wir einen geeigneten Mitarbeiter aus und unterstützen Sie bei weiteren Verhandlungen.
  • Personalentwicklung: WIr helfen Ihnen dabei Ihr Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten und Ihr Unternehmen als Marke am Markt weiter auszubauen, indem Sie neue Veränderungen rechtzeitig erkennen und diese Positiv für Ihr Unternehmen nutzen.
HR-Leistungen:
  • Personalverwaltung:
  • Anlegen und Führen von Personalkontakten
  • Sachbearbeitung von Krankheitstagen
  • Zeugnisse und Referenzen erstellen
  • Rekrutierung:
  • Managen des Talentpools
  • Absagemanagement
  • Rekrutierung
  • Anzeigenschaltung
  • Bewerbermanagement