Project Description

Kaumfmännisches Fachpersonal

Eines unserer höchsten Ziele ist es, den passenden Bewerber bzw. Mitarbeiter für die entsprechenden Stellen auszuwählen. Während dieser sensiblen Phase wird im Zuge des Findungsprozesses intensiv Zeit investiert. Diese Investitionen sind wichtig um die richtige Stellenbesetzung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für ihr Unternehmen mit gewissenhaft ausgewählten Mitarbeitern zu besetzten. Um die richtige Mitarbeiterauswahl zu treffen, müssen im Vorfeld folgenden Fragen geklärt werden:

Welche Qualifikation ist Grundvoraussetzung und welche wäre wünschenswert?
Welche Vorstellungen hat der Mitarbeiter?

Hier sollten die Wünsche und Erwartungen des Bewerbers herausgefiltert werden. Mit welchem Gehaltsniveau soll die Stelle dotiert sein?
Wie lassen sich die von dem Unternehmen aufgestellten Ansprüche mit den Vorstellungen des Bewerbers/Mitarbeiters und dessen Qualifikationen in Einklang bringen?
Dieser Gedankenkonstruckt wird als Basis genutzt um bei dem Findungsprozess die richtige Entscheidung zu treffen. Nur so lässt sich ermitteln, welcher Bewerber die zu besetzende Stelle richtig ausfüllen kann. Es ist kein Geheimnis, dass der Erfolg eines Unternehmens gekoppelt ist an motivierte Mitarbeiter. Eine professionelle Personalauswahl und -entwicklung erfüllt diese Anforderungen und hilft Ihnen so, strategische und wirtschaftliche Ziele zu erreichen.